女员工因担心走光被公司拍下，上班时在工位上打伞遭开除

阳光的丁丁

一起涉及深圳某公司女员工，因担心个人隐私泄露和走光而在工位上打伞遮挡摄像头，最终被公司解雇的案件引发了广泛关注。这起案件不仅涉及到了个人隐私与职场纪律之间的微妙关系，也让我们对职场中的权益保护有了新的思考。

女员工因担心走光被公司拍下，上班时在工位上打伞遭开除

据了解，该女员工在发现公司安装的高清摄像头可能拍摄到其个人隐私后，连续18天使用雨伞遮挡该摄像头。尽管公司人事经理多次与其沟通并发出警告，但该女员工仍坚持在工位上撑伞。最终，公司以其在工位上打伞严重违纪为由，解除了与该女员工的劳动合同。

这一事件在网络上引发了热议。有网友表示，女员工的行为过于极端，影响了公司的正常工作秩序和其他员工的正常工作。他们认为，该女员工可能是想借此机会向公司索要赔偿，因此选择了这种极端的方式来表达不满。

然而，也有网友对公司的做法表示质疑。他们认为，如果员工对摄像头的安装位置有异议，公司应该积极考虑调整摄像头的位置，而不是简单地采取解雇措施。毕竟，保护员工的个人隐私是公司的基本责任之一。

对于这一事件，法院最终裁定公司解除合同的决定合法合理。法院认为，该女员工作为公司中层管理干部，其行为不仅影响了公司的正常工作秩序，还给其他员工带来了不良的负面影响，属于严重违反公司劳动纪律的情形。

这起案件让我们意识到，在职场中，我们需要尊重他人的隐私和权益，同时也需要遵守公司的规章制度和劳动纪律。当遇到问题时，我们应该通过合理的方式来解决，而不是采取极端的行为来表达不满。同时，公司也应该积极关注员工的合理诉求，为他们创造一个安全、舒适的工作环境。